Los Seguros de Pensión Voluntaria son productos financieros destinados a cubrir la
“brecha pensional” que es, LA DIFERENCA QUE HAY ENTRE EL ULTIMO SALARIO DEVENGADO
y el VALOR DE LA MESADA PENSIONAL, que se reduce aproximadamente 25 o 30%.
Los Beneficios del Seguro de Pensión son:
Ahorro: A través de aportes periódicos o extraordinarios se puede construir un capital, generar rendimientos y aumentar el patrimonio.
Inembargabilidad: Los dineros aportados a un Seguro de Pensión son inembargables y por esa razón “blindan” su capital.
Libre Designación de Beneficiarios: A diferencia del Fondo Gubernamental, los Seguros de Pensión constituyen una reserva personal que es heredable y a la que cada Tomador puede darle libre designación.
Beneficios Tributarios: Los aportes a Seguros Voluntarios pueden ser deducidos de impuestos, reduciendo de esta manera la base gravable. Igualmente, al momento del retiro son exentos de impuesto pues son una indemnización de seguros.
Protección: Existe la posibilidad de incluir un Seguro que respalde financieramente en caso de situaciones adversas como fallecimiento prematuro o incapacidad total y permanente.
Flexibilidad: Existe la posibilidad de elegir el monto y frecuencia de los aportes asi como retiros y períodos de permanencia en la póliza, siempre teniendo en cuenta que el productos esta enfocado en mediano o largo plazo.